Mercado de Trabajo, Género y Reforma del Sistema Pensionario en Uruguay: ¿Cuáles son las Perspectivas para los Adultos Mayores?

En este documento se describen las características básicas del mercado de trabajo uruguayo. Se lo correlaciona con las prestaciones que brinda el sistema jubilatorio de reparto intergeneracional, vigente hasta 1996, y el nuevo sistema mixto (de capitalización individual y de reparto). Se trabaja con un modelo de simulación que muestra que el sistema de jubilaciones de reparto discriminaba positivamente a las mujeres, en cuanto el sistema mixto hace lo contrario. Se destacan dos hallazgos importantes más. En primer lugar, el nuevo sistema mixto pagará pensiones más altas a los que accedan al mismo. En segundo lugar, las barreras de acceso creadas por el sistema mixto, generarán un sistema dual con altas prestaciones para los sectores minoritarios y más favorecidos por el mercado de trabajo, pero, inaccesible para más del 60% de los trabajadores.

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